Ik ben in contact gekomen met Cornelis via LinkedIn. Ik heb hem ervaren als iemand die oprecht interesse toont in de persoon met wie hij in contact is.

Hij heeft mij meer inzicht gegeven in waar mijn kansen liggen en wat ik voor werk ik zou willen doen. Dit heeft hij gedaan in een telefoongesprek, waarbij we systematisch door mijn C.V. zijn gegaan en hij tips heeft gegeven om zaken wat aan te scherpen. Nadat ik aanpassingen heb gemaakt, heeft hij deze nogmaals bekeken. Ik ben van mening dat mijn C.V. hierdoor verbeterd is. Uiteindelijk heb ik vrij snel een nieuwe baan gevonden, en ik denk dat mijn aangepaste C.V. hierin heeft geholpen.

Cornelis heeft naar mijn wensen geluisterd en kwam zelfs met een vacature die hieraan voldeed. Inmiddels had ik zelf al een andere baan gevonden. Als dat niet was gebeurd, had ik zeker het gesprek aangegaan met het bedrijf waar Cornelis mee was gekomen.

Cornelis voldoet niet aan het stereotype IT recruiter (dozen schuiver) waar mensen een hekel aan hebben. Ben je als organisatie of werkzoekende op zoek naar iemand die je verder helpt, dan moet je bij Cornelis wezen, wil je niet verder geholpen worden, bel dan een verhuisbedrijf.